Le baromètre 2023 de l’Entreprise DU FUTUR

1000 dirigeants de PME & ETI de tous secteurs d'activités interrogés

pour dégager les grandes tendances de leurs actions et orientations stratégiques
autour de 5 enjeux clés.

Aujourd’hui, nous avons le plaisir de vous partager
les résultats du 1^er quadrimestre 2023 !


Les profils les plus recherchés	par les PME et ETI pour affronter les défis de l’année 2023 sont : Les « juniors », qui souhaitent apprendre et grandir avec l’entreprise (60%) ; Les « optimistes », des collaborateurs attachés à l’entreprise avec un état d’esprit positif (51%) ; Les « experts », ayant des compétences pointues (33%) et les « intrapreneurs » avec un fort leadership et l'esprit d’initiative (33%).
1 PME/ETI sur 4	pense perdre entre 10 et 30% de leurs nouveaux collaborateurs pendant la période d’onboarding (allant de 1 mois avant de début du contrat jusqu’à la fin de la période d’essai).
1 PME/ETI sur 4	n’a pas mis en place de processus d’onboarding pour l’arrivée de ses collaborateurs, alors que la majorité (57%) a un processus « complet » allant de 1 mois avant l’arrivée du collaborateur jusqu'à 3 mois après son entrée.


9% des PME et ETI	sont déjà des entreprises à mission. 27% ont lancé ou vont lancer courant 2023 des démarches pour le devenir et 31% y réfléchissent à moyen terme (entre 2 et 3 ans).
Les 3 principaux bénéfices	du statut d’Entreprise à mission sont, selon les PME et ETI : Fédérer les équipes autour d’une ambition commune (71%) ; Mettre la RSE à une place centrale dans la stratégie d’entreprise (44%) ; Contribuer positivement à l’intérêt général (35%). En revanche, elles sont 11% à ne pas voir de bénéfice majeur.
Les 3 plus grands freins	du statut d’Entreprise à mission sont, selon les PME et ETI : Le manque de temps (34%) ; La crainte de se donner des missions trop ambitieuses (32%) ; L’investissement humain trop important (24%). Cependant, 1 entreprise sur 4 ne voit pas de freins majeurs au statut d’Entreprise à mission.


16% des PME et ETI	ne prennent aucune décision stratégique sans remontée de DATA de leur SI, alors que la majorité (62%) lui accorde une place importante sans être l’unique source de donnée. 20% des entreprises sollicitent en priorité leur Gouvernance dans la prise de décisions stratégiques.
Les 3 principaux bénéfices	de l’utilisation de la DATA en 2023 sont, selon les PME et ETI, : Mieux piloter l’entreprise (80%) ; Optimiser la connaissance client (46%) ; Gagner en productivité (39%).
Les 3 principaux freins	à l’utilisation de plus de DATA en 2023 sont, selon les PME et ETI : La qualité des données (45%) ; Le manque de temps (38%) ; Le manque de compétences internes (28%).


77% des PME et ETI	pensent qu’elles seront en croissance au cours du 1er semestre 2023, dont 46% en forte croissance (plus de 10% de croissance).
1 PME/ETI sur 2	va privilégier ses investissements 2023 sur l'enjeu Humain : talents, management et organisation (résultat stable par rapport à 2021).
80% des PME et ETI	accéléreront leurs investissements en 2023, dans un contexte inflationniste : 36% d’entre elles le feront toute l’année, 11% sur le semestre 1 et 32% à partir du semestre 2.


65% des PME et ETI	ont un modèle économique en 2023 qui repose sur la vente de produit à la prestation, alors que 15% ont un modèle qui se base sur la vente de service par abonnement.
1 PME/ETI sur 4	souhaite faire évoluer son modèle économique vers la vente de service par abonnement dans les 5 prochaines années, alors que 44% ne changeront pas de modèle économique.
Les 3 leviers privilégiés	par les PME et ETI pour atteindre leurs ambitions de croissance sont : L’innovation de nouveaux produits et services (74%) ; La conquête de nouvelles parts de marché hors France (43%) et en France (40%) ; La diversification vers de nouveaux secteurs d’activités (36%).

Si vous souhaitez être acteur en répondant à
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