1er Baromètre 2022 quadrimestriel
des PME & ETI
de l’entreprise du futur
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pour les PME et ETI en 2022 sont de dynamiser les compétences (65%), soutenir et accompagner la transformation des organisations (60%) et promouvoir et engager une démarche RSE (42%).
en 2022, sont liées aux enjeux d’inclusion dans l’entreprise : à savoir 51% sur l’avenir professionnel des jeunes en alternance, 45% sur l’égalité hommes / femmes et 33% sur le Comité Sociale et Economique.
en 2022, sont la création d’une nouvelle expérience collaborateur digitale (38%), la sécurisation de cette nouvelle expérience face au risque cyber (57%), et la sensibilisation par un plan de communication intensifié (32%).
ont prévu d’allouer un budget supérieur à 50 000€ à la RSE en 2022, alors que 18% n’ont prévu aucun budget.
définissent l’implication de la fonction finance comme faible voir modéré dans le pilotage de la performance RSE.
constatent une attente de communication extra-financière plus forte, dont 50% à la demande de leurs clients et investisseurs.
: la cybersécurité en 2022, pour 36% des PME et ETI.
des PME et ETI dans leur transformation numérique sont l’optimisation et la fiabilisation des processus au service de la performance pour 28% et l’amélioration de l’expérience client au service de la croissance pour 25%.
considèrent la complexité à aligner les enjeux métiers de l’entreprise et les leviers SI comme l’élément qui entrave la création de valeur par leur DSI.
pour s’adapter au marché des PME et ETI en 2022, sont le Peer to Peer (25%) et l’Order to Cash (23%).
sont déjà opérationnelles face à la contrainte réglementaire de dématérialisation des factures pour 2024, et 38% ont lancé la démarche et / ou ont prévu de le faire d’ici 2022 à 2023.
mettent en œuvre un projet de dématérialisation dans un objectif de gain de productivité, alors que seuls 7% des entreprises le font par obligation légale et réglementaire.
ont prévu de répercuter l’inflation auprès de leurs clients, alors que 20% en font une opportunité de repositionnement de leurs produits et services.
sont confiantes voir très confiantes sur les perspectives de croissance 2023, alors que 2 entreprises sur 10 restent inquiètes face au contexte actuel.
post-crise sont la stratégie de développement à 33% et l’organisation et gestion des talents pour 28%.
Typologie : 56% PME | 31% ETI | 17% de Grands Groupes | 6% TPE.
Secteur d’activité : Industrie : 51% | Services & conseils 33% | Retail : 9% | Numérique : 7%
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