Barometre Semestre 4 - Entreprise DU FUTUR

Chaque trimestre nous interrogeons 1200 Présidents et Directeurs Généraux de PME & ETI, pour dégager les grandes tendances de leurs actions et orientations stratégiques autour de 5 enjeux clés.

Retrouvez ci-dessous les résultats du 4eme et dernier trimestre de l’année 2021 !

Les 3 enjeux prioritaires des PME et ETI
en 2022 sur l’HUMAIN sont :

42% le recrutement de nouveaux collaborateurs ;
13% la fidélisation des collaborateurs ;
12% l’attractivité de l’entreprise ;

alors que seuls 1.5% prioriseront la digitalisation de la fonction RH.

Les 3 enjeux prioritaires des PME et ETI
en 2022 sur l’ENGAGEMENT sont :

30% la qualité de vie au travail ;
25% la transition environnementale ;
12% l’impact au niveau local ;

alors que seuls 3.6% vont faire de la diversité,
mixité et inclusion une priorité de leur
engagement en 2022.

Les 3 enjeux prioritaires des PME et ETI
en 2022 sur la RÉVOLUTION sont :

36% la digitalisation des processus, méthodes et outils internes (ERP, CRM) ;
12% la digitalisation de la production (IOT, usine) ;
10% l’alignement de la stratégie digitale et les enjeux métiers ;

alors que 7% vont faire de la cybersécurité
une priorité en 2022.

Les 3 enjeux prioritaires des PME et ETI
en 2022 sur l’ORCHESTRATION sont :

30% le développement à l’international ;
22% l’amélioration de la performance des processus ;
17% le développement national ;

alors que seuls 2% vont faire de la conformité
réglementaire (Loi sapin 2, dématérialisation
des factures…) une priorité.

Les 3 enjeux prioritaires des PME et ETI
en 2022 sur la STRATÉGIE sont :

27% l’élargissement de la proposition de valeur de l’entreprise ;
12% la diversification de l’offre client ;
12% la transformation de son modèle économique produit en un modèle d’usage ;

alors que seuls 3.5% vont se concentrer sur
leur coeur de métier historique.

Enquête réalisée par l’Entreprise DU FUTUR et implid en juillet 2021,
auprès de 1200 dirigeants de PME & ETI de tous secteurs d’activité.