Nouveaux modes de travail : comment adapter son organisation ?

Découvrez la synthèse de notre indicateur hebdomadaire, mis en place durant la crise sanitaire liée au Covid-19, en partenariat avec implid.

Pendant plus de 10 semaines, nous avons interrogé 650 Présidents et Directeur Généraux de PME & ETI. Ils ont répondu à une enquête hebdomadaire sur leurs préoccupations et actions quotidiennes, nous permettant d’en extraire les grandes tendances. Nous avons le plaisir de vous partager le GRAND BILAN DE L’APPRENTISSAGE DES HEROS de ces derniers mois.

H comme “Humain” : pour les dirigeants de PME et ETI, HEROS de l’Entreprise DU FUTUR, le capital Humain se place au centre de leurs préoccupations afin d’accélérer la reprise. La période de confinement a profondément bouleversé l’organisation des modes de travail. Mais cette situation a également engendré des mutations plus profondes. 83% des entreprises interrogées songent en effet à revoir leur organisation suite à cette expérience.

👉🏼 Découvrir l’expertise de Thomas Cornet, Co-fondateur de Wittyfit sur le sujet  

 

Centre de préférences de confidentialité