L’entreprise DU FUTUR est née en 2016 du constat commun entre Laurent FIARD et Alban GUYOT qu’il n’existait aucun évènement à destination des PME et des ETI qui abordait les enjeux de la transformation digitale.
NOTRE ENFANCE
2016 à 2018 : la naissance d’une marque et la création d’un asset communautaire
NOTRE ADOLESCENCE
2018 à 2022 : d’un organisateur de congrès à un animateur de communautés et la création d’un asset technologique
Nous transformons donc notre modèle et devenons un animateur et orchestrateur de communautés. Nous passons d’un évènement annuel à plus de cinquante.
Nous passons de 5 000 membres à plus de 13 000 membres qui se réunissent tout au long de l’année pour échanger sur les problématiques de transformation des PME et ETI françaises : les transformations liées à l’Humain, l’Engagement, la Révolution digitale et expérience client, l’Orchestration et la Stratégie.
Notre nouvelle ligne éditoriale naît – H.E.R.O.S.
Nos communautés retrouvent du sens : les PDG/DG viennent challenger leur vision par le partage d’expériences ; les membres du COMEX qui exécutent la vision cherchent des expertises auprès d’experts qui portent le savoir-faire d’exécution.
Pendant plus de quatre ans, nous centralisons et capitalisons les expériences de nos dirigeants et non leurs expertises dans une base de données. Nous réalisons alors que la priorité pour un dirigeant face à un défi stratégique est de trouver la meilleure expérience et la bonne question et non pas la bonne réponse.
Nous imaginons donc une méthodologie pour connecter le plus rapidement possible les meilleures expériences face à une problématique.
NOTRE PRÉSENT
La 1ère PLATEFORME D’EXPÉRIENCES à DESTINATION DES PME ET ETI
Grace à notre communauté, notre base de données d’expériences et une méthodologie éprouvée et testée pendant plus de 12 mois auprès d’une centaine de dirigeants, nous délivrons les meilleures expériences face à une problématique stratégique et accélérons ainsi en moins de 72 heures la résolution des problématiques des dirigeants.
Ce service nous l’avons nommé LEADERS EN ACTION
Aujourd’hui ce sont plus de 200 dirigeants qui bénéficient de ce service en finançant à un abonnement annuel de 2 000 €HT.
NOTRE CONVICTION
Les plus grands défis de notre monde ont toujours été résolus par la connexion des plus grandes expériences.
NOTRE PROMESSE
Délivrer les meilleures expériences face aux problématiques stratégique des dirigeants.
NOTRE RAISON D’ÊTRE
Capitaliser les expériences passées pour un futur meilleur.